通过PRWeb -了媒体，公司开发了学习，（TM）第一移动云平台为企业合规培训，今天宣布其新的飞行员势头强劲的抵押贷款部门。
在十二月2014，月，十全国最大的抵押贷款公司签署了试驾了一个游戏化学习，学习管理中的应用。
从这些客户的反馈表明了学习将企业培训的过程变成一个更简单，更有效和更有趣的过程对于企业来说，他们的合作伙伴和员工。
广场的住房抵押贷款，最高批发贷款和融资第一，领先的仓库的贷款人，是一些在试点。他们报告了积极的结果。吉姆的首席执行官firstfunding邓克利说了学习提供公司参与和测量平台，通过抵押贷款业的合规性变化提供了过渡时间短。”了学习是可扩展的，具有成本效益的和用户友好的，这意味着我们可以减少我们的时间花在训练和提高我们的时间帮助我们的合作伙伴，提高他们的业务，”邓克利。
变形的学习对抵押贷款领域的飞行员提供公平贷款的法律专业课程，新2015蒂拉/RESPA综合披露规则，消费者投诉，广告，贷款补偿和其他公司和行业定制的政策措施。
对培训的需求，加速新规则生效
在抵押贷款部门的培训要求高。超过25000的抵押贷款企业必须显示为蒂拉/ RESPA规则将于2015年8月1日生效的检查证明。这条规则是很多正在进行的其他监管措施的消费者金融保护局（CFPB）发布的。根据抵押贷款部门的培训专家和电子媒体高级副总裁了，姜贝尔说，按揭贷款人知道他们需要遵守或面临严厉的处罚和更多。
“当美国的房地产市场继续复苏，银行业务收益稳固，CFPB是提高其监督，”贝尔说。”tila-respa，消费者保护措施，只是一个新的任务。其中一个最大的误解是，这个规则的影响，只有两个文件——但其1888页和850页的引用，这种规模的规则被认为是改变游戏规则。”
低于20%的抵押贷款调查的公司将学习系统
由全国抵押协会最近进行的一项调查（NAMB）和stratmor组（1），表明小于百分之20的受访者有一个学习管理系统中的位置。许多这些企业（SMB）中小企业寻求一个负担得起的，易于实施的解决方案而大公司正在寻求一种更好的方式来让员工和他们正在进行的教育措施投资轨道返回。
了媒体首席执行官Eduardo塞万提斯评论的即时需求的不断增加，方便和符合成本效益的培训能力超越防火墙。”在抵押贷款行业和跨行业的企业都非常感兴趣，有了学习的飞行员强制训练任何时候，任何地方，”塞万提斯说。”看到了学习是因为它将加速需求昂贵的旧学校企业培训成为一个有效的过程，并根据我们的客户，投资回报率。”
研究从哈佛，斯坦福和企业展示游戏化的作品
“从哈佛，斯坦福大学的研究，以及三维虚拟游戏世界实验室，了媒体的银，我们设计了学习将企业培训效果，员工敬业度和知识保留，”鲁迪说diezmann，CTO了媒体，“我们公司试点客户高兴了学习是证明变换可怕管理培训的过程变成一个游戏般的体验。”
自然语言处理和行为分析，通过人工智能，了学习智能数据测量用户的活动，成就，进步，整治和管理的监管审核检查和更多的证据。
容易定制内容与MS Word一样的框架，课程gamificiation可以被添加到系统中的下三十分钟。在需要新的课件制作的长达八小时的传统系统相比，大大减少了学习资源和实施成本。内容是组织学习管理系统（LMS）符合可共享内容对象参考模型（SCORM）数位学习平台，学习了可用于综合训练或变形点（TM）的高度离散的培训需求。
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