它的转变:斯伦贝谢正在多年的企业转型。IT转型计划的重点是对公司的企业资源规划(ERP实施全球SAP解决方案)系统。全球设计阶段即将结束,斯伦贝谢将开始下一个阶段,在2016、2017和全球部署此后试点部署计划。斯伦贝谢是寻求合格的候选人加入它的变革团队。
斯伦贝谢IT转型团队已经在休斯敦开幕,德克萨斯为sap-crm业务分析师。SAP负责提供完善的解决方案,配置和解决问题的能力,注重客户服务管理。
责任
验证和批准与RTM的差距分析(需求跟踪矩阵)
参与详细设计方案
分析,实施和文件的具体要求。
创建功能的设计和审查技术设计。
建立(配置)基于SAP解决方案的详细要求。
验证发展目标。
负责创建和验证的测试团队。
与主数据团队和应用支持团队密切配合。
配合报告交付BI团队。
负责数据的验证数据迁移的队伍。
准备和进行单元测试,α测试
为测试业务团队提供支持(集成测试)。
对培训团队提供支持。
准备/签署者可根据。
资格
大学本科或以上学位
理想:工程专业资格或会计,计算机科学
至少8年的专业经验,SAP
在设计中,结构的显着的经验,实施和SAP CRM 7支持(服务及销售的重点)。暴露于增强包3是理想的。
CRM集成引用现金业务流程。了解CRM / ECC服务之间的集成点流程,销售,物流执行,物料管理,采购,财务,质量管理,并在ECC 6环境下的人力资本管理。暴露于增强包7是理想的。
良好的会计和财务报告的技能知识
熟悉采购流程
熟悉制造流程
良好的销售和结算过程的知识
时间管理
团队合作
变更管理
优秀的沟通,口头及书面表达能力
优先条件/要求
油田术语和业务知识
使用个人电脑的应用(Word,Excel,PowerPoint,电子邮件,Web应用程序的)
其他的技能:
必须能够在我们没有赞助工作
斯伦贝谢是平等就业机会的雇主。合格的申请者被认为是不分种族,肤色,宗教,性别,国籍,年龄,残疾,作为一个受保护的退伍军人或其他特性受法律保护。
斯伦贝谢是联邦承包商优先推荐vevraa退伍军人要求保护。
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