改造信号的增长:体重管理公司宣布收购企业人才

改造,全面质量管理解决方案在美国的龙头企业解决肥胖的流行,今天宣布其新的首席技术官和另外两个高级行政职位的任命。玛丽首席执行官pigatti招募技术,医疗保健和个人领导协助与快速增长的公司的创新和员工参与,这是最近被任命一个百思特公司看2015。

“改造是宣布这个新的收购优秀的行业人才的激动,说:”pigatti。“在企业发展战略相结合,深度体验,和管理技术支持的医疗保健公司加强能力的规模以更快的步伐和建立关系,与雇主全国改造。”

四的十财富的“百思特公司工作的“利用改造。公司总部设在芝加哥,生病了。,国家体重管理公司已经成为全国的头条新闻因为它的目标是为客户提供最个性化的,有效的和可持续的结果。事实上,它的客户90%减肥和保持它关闭18个月后68%。客户的满意是改造的两倍比其他的减肥计划,根据最近的客户满意度调查。

改造提供了一个减肥的交钥匙解决方案,包括积极的一对一辅导,互动视频类和专家主持的社区工作与先进的移动应用程序和设备。目前公司的客户包括谷歌,Salesforce.com,德锐教育集团,美国医院协会和更多。

“我们的知名企业名单,个性化的方法和证明的结果集我们除了体重管理产业休息,表明我们致力于改善健康,活跃着全国幸福和绩效,“pigatti说。“我们不懈的热情改变生活和工作场所是什么帮助我们继续吸引和留住一流的人才。”

改造的首席技术官阿马尔darkazanli,博士,加入从硅谷改造glooko,基于移动糖尿病及慢性疾病管理系统,并拥有超过20年的发展为I类,II及III医疗软件经验,医疗器械。他曾担任领导职务在瓦里安医疗系统与波士顿科学。从亚利桑那大学的计算机工程darkazanli拥有博士学位,目前正在完成从纽约大学行政工商管理硕士。

“我期待着建立在体重管理空间的技术创新步伐,帮助改造继续提供世界级的结果与最佳的用户体验,说:”darkazanli,谁是领先的全球开发团队继续创建无缝的与其他系统的集成和扩展装置改造的客户选择

“我是这样一个出色的组织和帮助塑造健康快乐的文化改造是建立在激动,“最近任命的人力资源副总裁珍妮佛勃朗宁说,谁带来了17多年的渐进式的人力资源,人才和组织发展的经验。她来改造从Cleversafe,担任人力资源副总裁。

改造也欢迎小姐波普劳埃德,谁加入作为客户咨询总监,在组织一个新的位置。改造前,波普劳埃德担任类似职位在约翰逊和约翰逊与美艾利尔她的主要目标是最大限度地参与和协助公司为他们从事和招收员工在改造体重管理解决方案。

“公司的强大能力让繁忙的专业人士持久的行为变化是什么带来了我的改造,”劳埃德说,波普。“在一个如此不可思议的结果体重管理解决方案,让员工有意义的工作为自己说话。”

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